Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến quản trị nhân sự bài bản, nhu cầu học C&B đang tăng mạnh. Một khóa học chất lượng không chỉ giúp người học làm đúng nghiệp vụ mà còn mở ra cơ hội thăng tiến rõ ràng trong ngành nhân sự. Vì vậy, lựa chọn đúng trung tâm đào tạo là bước quan trọng để xây dựng nền tảng nghề nghiệp vững chắc. Danh sách dưới đây tổng hợp những trung tâm dạy C&B uy tín nhất, giúp người học dễ dàng đưa ra lựa chọn phù hợp với mục tiêu của mình.
Mục lục nội dung
- 1 VinaTrain – Trung tâm đào tạo C&B thực chiến hàng đầu dành cho người mới và người đi làm
- 2 Gitiho – Nền tảng đào tạo C&B online quy mô lớn, học bài bản theo hệ thống
- 3 Học viện Hành chính Quốc gia – Địa chỉ đào tạo nhân sự chuẩn mực, kiến thức pháp luật vững chắc
- 4 Học viện Nhân sự HSM – Trung tâm đào tạo thực tế mạnh về Case Study và mô hình hệ thống nhân sự
- 5 HrShare Community – Cộng đồng học nhân sự thực chiến lớn nhất Việt Nam
- 6 UFM Human Resource Institute – Viện đào tạo nhân sự thuộc Đại học Tài chính – Marketing
- 7 Edumall – Nền tảng học C&B online linh hoạt, phù hợp người bận rộn
- 8 VICI Institute – Học viện đào tạo nhân sự theo định hướng doanh nghiệp
- 9 Học viện CEO Việt Nam – Nơi đào tạo nhân sự gắn liền với thực tiễn quản trị doanh nghiệp
- 10 VTC Academy – Trung tâm đào tạo đa lĩnh vực có chương trình C&B được thiết kế theo chuẩn doanh nghiệp hiện đại
VinaTrain – Trung tâm đào tạo C&B thực chiến hàng đầu dành cho người mới và người đi làm
Nhắc đến lĩnh vực đào tạo nhân sự, đặc biệt là mảng C&B, rất khó để bỏ qua VinaTrain Việt Nam, một trung tâm đã xây dựng thương hiệu dựa trên triết lý đào tạo thực chiến – lấy khả năng làm được việc của học viên làm tiêu chí quan trọng nhất. Điều khiến VinaTrain trở nên khác biệt so với đa số trung tâm khác chính là cách họ xây dựng chương trình học xoay quanh những vấn đề mà doanh nghiệp đang thực sự gặp phải, từ quản lý hồ sơ nhân sự, tính lương theo ca kíp, xử lý bảng công phức tạp, làm việc với cơ quan BHXH cho đến tư duy xây dựng thang bảng lương và chính sách đãi ngộ. Tất cả đều được giảng dạy bởi những giảng viên đang giữ vị trí trưởng phòng, HR Manager, chuyên gia nhân sự tại các tập đoàn lớn, giúp người học cảm nhận rõ ràng sự sống động và tính thực tế ngay trong từng buổi học.
Một điểm nổi bật nữa của VinaTrain là họ cho phép học viên làm trên hồ sơ thật, thao tác thật trên các loại biểu mẫu, sổ sách và tình huống doanh nghiệp. Nhờ vậy, học viên không chỉ hiểu “làm thế nào” mà còn biết “tại sao phải làm như vậy”. Việc tiếp cận thực tế từ sớm giúp người học rèn luyện tư duy nghiệp vụ nhanh chóng, đủ khả năng xử lý tình huống ngay khi đi làm mà không phải mất thời gian làm quen lại từ đầu. Thêm vào đó, VinaTrain còn có chương trình hỗ trợ sau khóa học rất sâu, học viên có thể hỏi bài, xin tư vấn về tình huống nhân sự, hoặc nhờ hướng dẫn khi phát sinh lỗi khi làm thực tế. Chính sự tận tâm và hiệu quả này giúp VinaTrain trở thành lựa chọn hàng đầu cho những ai muốn chuyển nghề sang C&B hoặc nâng cấp năng lực nhân sự để phát triển sự nghiệp bền vững.
Gitiho – Nền tảng đào tạo C&B online quy mô lớn, học bài bản theo hệ thống
Gitiho từ lâu đã trở thành một nền tảng học trực tuyến quen thuộc với cộng đồng nhân sự nhờ khả năng cung cấp kho bài giảng khổng lồ và lộ trình học được thiết kế một cách bài bản, rõ ràng. Khác với những trung tâm thiên về thực hành, Gitiho phát triển thế mạnh ở kiến thức nền tảng, tư duy hệ thống và cách truyền tải dễ hiểu. Điều này đặc biệt phù hợp với những học viên mới bắt đầu bước vào ngành nhân sự, cần một không gian học tập đi từ cơ bản đến nâng cao, được giải thích dễ nhớ và logic. Các khóa học C&B tại đây thường bao gồm nhiều nội dung chuyên sâu về luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, quy định về hợp đồng lao động, thang bảng lương… và liên tục cập nhật theo nghị định mới.
Điểm giá trị của Gitiho là khả năng tổ chức bài giảng theo dạng modul, giúp học viên dễ dàng quay lại xem bài, học lại đoạn kiến thức mình chưa nắm vững. Điều này cực kỳ phù hợp với những người bận rộn, vừa làm vừa học. Mặc dù Gitiho không thiên nhiều về “làm thật trên chứng từ”, nhưng lại có thế mạnh vượt trội trong việc tạo nền tảng hiểu biết vững chắc cho người học. Khi đã nắm chắc lý thuyết, học viên sẽ dễ dàng bắt nhịp hơn khi tham gia vào những môi trường thực chiến sau này. Nhờ đó, Gitiho trở thành một lựa chọn phù hợp cho những người muốn học từ xa, học lâu dài và học theo tốc độ cá nhân, mà vẫn đảm bảo có nền tảng C&B đúng chuẩn.
Học viện Hành chính Quốc gia – Địa chỉ đào tạo nhân sự chuẩn mực, kiến thức pháp luật vững chắc
Đối với những người làm nhân sự tại các doanh nghiệp lớn, đặc biệt là các đơn vị hành chính sự nghiệp, thì việc được tham gia khóa học tại Học viện Hành chính Quốc gia gần như trở thành một sự đảm bảo uy tín vì nơi đây có hơn hàng chục năm kinh nghiệm đào tạo về quản trị con người theo tiêu chuẩn Nhà nước. Khóa học C&B tại Học viện nổi bật ở sự chặt chẽ trong nội dung, bám sát pháp luật và có chiều sâu về tư duy hệ thống, giúp học viên hiểu tường tận cơ chế lương, nguyên tắc tính thu nhập, xây dựng quy chế lương thưởng và các thủ tục liên quan đến lao động – tiền lương trong khu vực công và tư nhân.
So với các trung tâm đào tạo thực hành, Học viện Hành chính Quốc gia là nơi mang lại nền tảng kiến thức “chuẩn chỉnh”, không chạy theo xu hướng mà tập trung vào tính chính xác và tuân thủ luật. Nhờ vậy, học viên sau khóa học có khả năng đọc – hiểu – vận dụng luật rất tốt, biết cách tránh rủi ro pháp lý khi triển khai chính sách C&B tại doanh nghiệp. Đây là giá trị quan trọng mà không phải trung tâm nào cũng cung cấp, đặc biệt trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến vấn đề tuân thủ pháp luật và tối ưu quản trị nhân sự. Chính nhờ tính chuẩn mực này mà Học viện luôn nằm trong danh sách những nơi đào tạo nhân sự uy tín nhất.
Học viện Nhân sự HSM – Trung tâm đào tạo thực tế mạnh về Case Study và mô hình hệ thống nhân sự
HSM được cộng đồng nhân sự biết đến như một nơi đào tạo nghiêng về case study thực tế, giúp học viên tiếp cận những bài toán nhân sự phức tạp giống với những gì doanh nghiệp phải giải quyết hàng ngày. Khi tham gia khóa học C&B ở HSM, học viên sẽ được đặt vào nhiều tình huống khác nhau như cách xử lý tranh chấp lao động, xây KPI theo mô hình SMART, xây quy chế lương thưởng có tính khả thi, quản lý đánh giá hiệu suất hay xây dựng lộ trình công danh trong doanh nghiệp. Mỗi buổi học đều đi qua các ví dụ cụ thể, có phân tích nguyên nhân – hậu quả – cách xử lý, giúp học viên hình thành tư duy làm nghề một cách sâu sắc và thực tế.
Một ưu điểm khác của HSM là đội ngũ giảng viên đều là những quản lý cấp cao trong nghề nhân sự, có kinh nghiệm triển khai hệ thống cho nhiều doanh nghiệp lớn. Nhờ đó, học viên không chỉ học kỹ thuật mà còn được “học tư duy”, biết cách nhìn toàn bộ bức tranh nhân sự, hiểu mối liên hệ giữa C&B – tuyển dụng – đào tạo – vận hành và quản trị hiệu suất. Điều này giúp học viên phát triển toàn diện, đủ khả năng đảm nhận vai trò nhân sự tổng hợp hoặc thậm chí tiến lên vị trí HRBP, HR Manager trong tương lai. Với người muốn học sâu về hệ thống nhân sự và thích sự tương tác thực tế, HSM là một lựa chọn rất đáng giá.
HrShare Community nổi tiếng là một trong những cộng đồng nhân sự có sức ảnh hưởng nhất hiện nay, nơi hội tụ hàng chục nghìn HR từ khắp các doanh nghiệp lớn nhỏ. Điểm mạnh của HrShare không chỉ nằm ở các khóa học C&B mà còn ở chính sự kết nối cộng đồng rộng lớn, giúp học viên có cơ hội trao đổi, học hỏi và tiếp cận vô vàn tình huống thực tế từ những thành viên đang làm nghề. Các khóa học C&B tại HrShare được xây dựng dựa trên nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, tập trung vào những nội dung quan trọng như hệ thống lương 3P, đánh giá KPI, quản lý hiệu suất, quan hệ lao động và các nghiệp vụ phức tạp liên quan đến thuế – BHXH – hợp đồng lao động.
Giảng viên tại đây đều là các chuyên gia nhân sự cấp cao, giữ vai trò trưởng phòng hoặc giám đốc nhân sự tại những doanh nghiệp lớn, vì vậy bài giảng luôn được chia sẻ dưới góc nhìn thực tế, không lý thuyết rời rạc. Một điểm cộng đặc biệt của HrShare là khả năng cập nhật liên tục những thay đổi về luật, nghị định, chính sách mới – điều vô cùng quan trọng với nghề C&B. Ngoài ra, học viên sau khóa học còn có cơ hội tham gia cộng đồng HR chuyên sâu, giúp họ tăng cơ hội việc làm, mở rộng mối quan hệ và nhận được sự hỗ trợ lâu dài trong nghề. Đây là lý do HrShare luôn nằm trong top những trung tâm dạy C&B đáng lựa chọn nhất.
UFM Human Resource Institute – Viện đào tạo nhân sự thuộc Đại học Tài chính – Marketing
UFM không chỉ nổi tiếng trong lĩnh vực đào tạo đại học mà còn phát triển mạnh mẽ các khóa học ngắn hạn dành cho người làm nhân sự, trong đó có khóa C&B được đánh giá cao về tính chuẩn mực, khoa học và được giảng dạy theo giáo trình bài bản. Khóa học tại Viện được thiết kế để phù hợp với cả người mới bắt đầu và những người làm lâu năm muốn hệ thống hóa kiến thức theo chuẩn học thuật của một trường đại học kinh tế hàng đầu.
Điểm nổi bật của UFM nằm ở cách họ kết hợp giữa lý thuyết quản trị hiện đại và thực hành thực tế thông qua những tình huống doanh nghiệp được mô phỏng. Nhờ vậy, học viên vừa hiểu rõ bản chất các khái niệm liên quan đến tiền lương – đãi ngộ – pháp luật lao động, vừa biết cách áp dụng vào công việc hằng ngày. Ngoài ra, các giảng viên của UFM đều là giảng viên đại học và chuyên gia nhân sự có nghiên cứu chuyên sâu, giúp bài giảng mang tính hệ thống cao, dễ hiểu nhưng vẫn đầy đủ chiều sâu. Môi trường đào tạo chuyên nghiệp, uy tín của một trường đại học lớn khiến UFM trở thành lựa chọn đáng tin cậy với những ai cần nền tảng kiến thức vững chắc và định hướng nghề nghiệp rõ ràng trong lĩnh vực C&B.
Edumall – Nền tảng học C&B online linh hoạt, phù hợp người bận rộn
Edumall là một trong những nền tảng học trực tuyến quy mô lớn nhất khu vực Đông Nam Á, với hàng chục khóa học liên quan đến nhân sự, đặc biệt là C&B, được giảng dạy bởi nhiều chuyên gia khác nhau. Thế mạnh của Edumall nằm ở sự đa dạng khóa học, cho phép học viên lựa chọn phong cách giảng dạy phù hợp với khả năng, thời gian và mục tiêu nghề nghiệp của mình. Những khóa C&B trên Edumall thường bao gồm các nội dung về quản trị lương, quản lý hồ sơ nhân sự, chế độ BHXH, xử lý thuế TNCN và các công việc đặc thù của nhân viên C&B trong doanh nghiệp.
Mặc dù đào tạo online, nhưng Edumall lại có lợi thế về sự tiện lợi và khả năng học lại bài giảng nhiều lần, giúp người học nắm chắc kiến thức hơn. Những người làm việc bận rộn hoặc đang tìm hiểu ngành nhân sự ở giai đoạn đầu thường chọn Edumall như một cách để xây dựng nền tảng trước khi chuyển sang học thực chiến ở các trung tâm lớn. Nền tảng này cũng nổi bật ở mức học phí dễ tiếp cận và tốc độ cập nhật khóa học nhanh, đáp ứng nhu cầu của hàng chục nghìn học viên mỗi năm. Với những ai muốn học chủ động, không gò bó thời gian và cần sự linh hoạt, Edumall là lựa chọn phù hợp.
VICI Institute – Học viện đào tạo nhân sự theo định hướng doanh nghiệp
VICI là trung tâm đào tạo nhân sự phát triển mạnh trong những năm gần đây nhờ hướng đi khác biệt: tập trung đào tạo theo yêu cầu thực tế của doanh nghiệp, dựa trên chính trải nghiệm triển khai của đội ngũ giảng viên từng làm HR Manager, HRBP, C&B Lead tại nhiều tập đoàn lớn. Các khóa học C&B tại VICI thường được thiết kế theo mô hình “học qua dự án”, trong đó học viên phải trực tiếp xây dựng bảng lương, thiết kế chính sách phúc lợi, xử lý tình huống pháp lý, làm báo cáo BHXH hoặc giải quyết tranh chấp lao động dưới sự hướng dẫn sát sao của giảng viên.
Điều đáng giá nhất ở VICI là triết lý đào tạo “thực dụng và thực tế”, giúp học viên làm quen với áp lực và độ phức tạp của nghề nhân sự ngay trong khóa học. Bên cạnh đó, VICI thường xuyên tổ chức workshop, buổi chia sẻ chuyên môn và kết nối doanh nghiệp, tạo điều kiện cho học viên tiếp cận cơ hội việc làm và cập nhật kiến thức mới liên tục. Với những người muốn học C&B theo hướng bài bản nhưng vẫn giàu tính thực hành, VICI là cái tên rất đáng để cân nhắc.
Học viện CEO Việt Nam – Nơi đào tạo nhân sự gắn liền với thực tiễn quản trị doanh nghiệp
Học viện CEO Việt Nam vốn nổi tiếng với các chương trình đào tạo giám đốc điều hành, lãnh đạo doanh nghiệp, nhưng trong những năm gần đây, đơn vị này cũng phát triển mạnh mẽ các khóa học chuyên sâu dành cho nhân sự, đặc biệt là C&B. Điểm khác biệt của CEO Việt Nam nằm ở việc họ xây dựng chương trình đào tạo dưới góc nhìn của nhà quản trị cấp cao, nghĩa là người học không chỉ học kỹ năng của nhân viên C&B mà còn hiểu được cách chính sách lương thưởng ảnh hưởng đến toàn bộ hoạt động doanh nghiệp. Đây là góc nhìn mà rất ít trung tâm mang lại, giúp học viên định hình tư duy nhân sự đúng chuẩn chiến lược ngay từ đầu.
Các nội dung đào tạo tại Học viện CEO Việt Nam thường đi sâu vào hệ thống lương 3P, phương pháp đánh giá hiệu suất nhân sự, xây dựng quy chế lương thưởng, xử lý quan hệ lao động và cách doanh nghiệp vận hành bộ máy nhân sự một cách hiệu quả. Đặc biệt, học viên còn được tiếp cận các bộ case thực tế từ các doanh nghiệp lớn, được hướng dẫn phân tích và đưa ra giải pháp như một HRBP thực thụ. Chính sự kết hợp giữa kiến thức thực tiễn và tư duy quản trị chiến lược giúp học viên sau khóa học có thể tiến xa hơn trong nghề, không chỉ dừng lại ở vị trí C&B mà còn có tiềm năng trở thành nhân sự cấp cao trong tương lai. Đây là lý do Học viện CEO Việt Nam luôn góp mặt trong danh sách các trung tâm đào tạo nhân sự đáng tin cậy nhất hiện nay.
VTC Academy – Trung tâm đào tạo đa lĩnh vực có chương trình C&B được thiết kế theo chuẩn doanh nghiệp hiện đại
VTC Academy không chỉ nổi tiếng trong lĩnh vực công nghệ mà còn phát triển một hệ thống đào tạo kỹ năng nghề nghiệp, trong đó mảng nhân sự – đặc biệt là C&B – nhận được nhiều sự quan tâm. Khóa học C&B tại đây được xây dựng theo hướng hiện đại, ứng dụng công nghệ vào quản trị nhân sự, giúp học viên tiếp cận cách làm C&B của các doanh nghiệp đang chuyển đổi số. Chính điều này tạo nên sự mới mẻ và khác biệt, phù hợp với những người muốn bắt kịp xu hướng HR Tech và các mô hình nhân sự tiên tiến.
Điểm đáng chú ý nhất tại VTC Academy là họ chú trọng đến khả năng vận dụng thực tế thông qua những bài tập dự án, nơi học viên phải xử lý toàn bộ quy trình C&B từ đầu đến cuối: quản lý hồ sơ, ký hợp đồng, tính lương, thực hiện chế độ bảo hiểm, làm báo cáo đúng hạn và xử lý các tình huống quan hệ lao động phức tạp. Bên cạnh đó, học viên được hướng dẫn sử dụng các phần mềm HR phổ biến, giúp họ tự tin hơn khi bước vào môi trường doanh nghiệp hiện đại. VTC Academy còn có hệ thống hỗ trợ nghề nghiệp sau khóa học, bao gồm tư vấn CV, kết nối nhà tuyển dụng và coaching định hướng nghề, điều này khiến trung tâm trở thành lựa chọn phù hợp cho cả người mới bắt đầu lẫn người muốn chuyển nghề sang C&B một cách bài bản và hiệu quả.
Học C&B không phải chỉ để biết tính lương hay làm BHXH; đó là bước đầu tiên để xây dựng sự nghiệp trong ngành nhân sự theo hướng chuyên nghiệp và có chiều sâu. Một người làm C&B giỏi luôn được doanh nghiệp đánh giá cao vì họ là người đảm bảo quyền lợi cho nhân viên, tuân thủ pháp luật, đồng thời góp phần xây dựng văn hóa công bằng và minh bạch. Việc lựa chọn đúng trung tâm đào tạo vì thế sẽ quyết định rất lớn tới tốc độ phát triển sự nghiệp của mỗi người. Top 10 trung tâm được giới thiệu trong bài viết này đều là những đơn vị uy tín, có chương trình đào tạo bài bản, giảng viên chất lượng và cách tiếp cận thực tế. Điều quan trọng là người học cần hiểu rõ mục tiêu của mình, lựa chọn mô hình học phù hợp và kiên trì rèn luyện kỹ năng thực hành. Khi có nền tảng tốt, tư duy đúng và môi trường học chất lượng, con đường trở thành một chuyên viên C&B chuyên nghiệp sẽ rộng mở hơn bao giờ hết.
- XUẤT NHẬP KHẨU và LOGISTICS Khác Nhau Như Thế Nào? Giải Thích Chi Tiết
- Ngành Xuất Nhập Khẩu Thi Khối Nào Để Ra Trường Làm Đúng Ngành?
- Làm NHÂN SỰ Cần Biết Những Gì? Không ĐƠN GIẢN Như Bạn Nghĩ
- Học Giám Đốc Nhân Sự Ở Đâu Tốt Nhất Tại Hà Nội, TPHCM
- TOP 10 Thành Phố ĐÁNG SỐNG Nhất VIỆT NAM, Trải Nghiệm THỰC TẾ
Mình đang học ở đây, được cái giáo viên giảng hay, nhiệt tình với cặn cẽ, mình có inbox hỏi riêng giáo viên, cũng được cô trả lời nhưng hơi lâu. Điểm trừ duy nhất là mình muốn học giờ hành chính mà trung tâm không mở, lại phải học tối, xa mình hơi xa nên cũng hơi ngại đi nhưng cái tội thích cảm giác đến lớp nên không thích học lớp online
Học online tưởng không hiệu quả mà đông vui lắm, quan trong là mình có chịu tương tác trong lớp hay không thôi, chứ đi học mà cứ im im đến lớp nghe giảng xong hết giờ đi về thì chán lắm, đăng kí 1 khóa cb học xong là đi phỏng vấn đậu luôn nè
Sau khi hoàn thành 1 khóa học online bên trung tâm Vinatrain thì mình may mắn nhận được 1 job khá là ưng ý với mình, các bạn nên tham khảo nhaa, mình vẫn còn giữ quyển giáo trình này để phòng trường hợp có gì liên quan đến cv mình có thể xem lại được
Mình đang có ý định học khóa C&b này, trung tâm cho mình xin lịch khai giảng gần nhất ạ?
thấy mọi người bảo học ở vinatrain tốt, ai cho mình hỏi là chứng chỉ ở đây có hiệu lực như thế nào với ạ
Em đã quyết định đúng đắn khi học ở vinatrain. Em học kế toán giờ muốn chuyển qua vị trí nhân viên HCNS lúc đó em được Nv tư vấn và hiện tại e đang học ở trung tâm này. Từ Gv đến nv ai nấy đều rất nhiệt tình tư vấn vấn để bạn thắc mắc ạ.
Em xin chia sẻ khi em học C&B em rất hài lòng phương pháp dạy của thầy cô ở trung tâm, Gv cực kì nhiệt tình thêm nữa khi mà mình khó hiểu không hiểu Gv sẽ nói lại khi mà k hiểu thì cuối giờ Gv sẽ giảng lại thệm lần nữa và em rất thích Gv như thế ạ
Nếu em học song mà chưa thạo nghiệp vụ trung tâm có hỗ trợ nghiệp vụ không? Có chính sách hỗ trợ giới thiệu việc làm cho học viên sau tốt nghiệp không?
Em sinh viên mới ra trường muốn tìm công ty để học việc và được hỗ trợ một phần chi phí. Rất mong được anh chị hỗ trợ giới thiệu ạ.
Em đang rất băn khoăn do em là sinh viên học trái ngành mình nên học về mảng tuyển dụng hay C&B sẽ có lợi thế xin việc hơn ạ. Rất mong nhận được sự tư vấn của anh chị em trong nhóm ạ
học về C&B sẽ có nhiều đất xin việc hơn nha bạn, khảo sát trên vietnamworks hay các trang tìm việc khác thì hiện mảng HR tuyển dụng về C&B khá nhiều ( chiếm tầm 60%~70%). Nhưng công việc sẽ gây nhàm chán nếu là nam giới thích khám phá và tìm tòi, thích đối ngoại nhiều. Bạn nên cân nhắc nhé.
Dịch dã như thế này em cũng tranh thủ học 1 khóa nghiệp vụ C&B tại Vinatrain. Hiện đã học được 2/3 khóa học về cá nhân em đánh giá khóa học ở đây rất ổn: giảng viên nhiệt tình, nhiều kinh nghiệm. Bên cạnh đó, chính sách hỗ trợ của trung tâm rất ok nha. Các bạn có nhu cầu học có thể tham khảo học thử ở đây.
Em học kế toán giờ muốn chuyển qua vị trí nhân viên HCNS của công ty. Em nên học C&B hay học khóa tổng hợp ạ. Mong
C&B học xong cõ dẽ xin việc không ạ em tìm hiểu thấy lương cũng không cao ấy không biết học xong có dễ xin việc không hay đi ăn mày quá :v dịch dã thì chớ
mình thấy giờ làm nhân sự chủ yếu phải biết C&B mới được nhận không nói tới các vị trí hành chính kiểu trực page thì k cần biết gì cũng được nhưng làm như vậy sợ qua chỗ khác cũng như người mới nên tốt nhất là cứ học thôi chứ đợi công ty đào tạo thì lâu lắm. chia sẻ với các bạn típ làm viêc mình cần lưu ý khi trao đổi công việc đây nhắn zalo tin trôi vèo vèo không thể nhớ được mất công tranh luận em tưởng
Góc làm việc nhỏ xinh của em đây ah. dịch nhưng công ty vẫn bắt đi làm phòng nhân sự của em có 4 người mỗi người làm 1 mảng, lương thưởng, chế dộ bảo hiểm,…. nhiều chị cứ lo học khó làm khó thực ra em thấy cũng bt quan trọng nhất là hòa đồng với mọi người thì sẽ được giúp đỡ nhưng k có kiên thức căn bản sẽ không làm được nên việc đi học 1 khóa về C&B là rất cần thiết <3
xinh quá bác ơi học hcns hay cb thì lúc nào cũng được làm môi trường sạch sẽ kiểu công sở ấy em cũng thích có 1 góc lv bé xinh như này
mình làm C&b công ty cũng ít việc chủ yếu bận cuối tháng vs đầu tháng 1 tí còn lại khá nhàn, tranh thủ làm thêm mảng bảo hiểm, ai có nhu cầu cộng tác ib mình nhé zalo: 0904809711 ( mình chuyên về bảo hiểm ạ)
bạn ơi làm C&B như bạn thì lương bao nhiêu tiền 1 tháng thế ạ, công việc không bận hay sao mà có thời gian bán thêm bảo hiêm thế ạ
mới bắt đầu nên học rót nước pha trà, đi sớm về muộn, phòng nhiều chị thì nên học cách đưa đẩy và buôn chuyện. hay mang đồ ăn đi kiểu quà quê mời các chị, để các chị thương.
Đã thương rồi là cái gì cũng dễ để các chị ghét thì sớm bay màu. Kinh nghiệm sương sương của mình như vậy đó bạn !
mấy bạn trẻ chưa đi làm cứ nghĩ chuyên nghiệp là làm đúng việc hết trách nhiệm của mình là chưa biết rùi :))
Uây, giống mình thế, mình đi làm cũng vậy luôn, nhiều khi có cái gì khó khó, nhờ 1 cái được ngay. Nhiều người không hoạt ngon, ít giao tiếp nên thấy toàn ngồi làm 1 mình rồi nhiều khi làm sai cũng ngại hỏi.
chuẩn bạn ạ, đang học việc cả tháng rồi chỉ đi sớm để mở cửa với tạp vụ linh tinh vẫn chưa biết cái việc kê khai bảo hiểm nó là thế nào, hay chấm công ra sao. Công ty việc này bà kế toán làm mà có vè không thích chỉ việc cho mình thì phải sếp bảo chỉ việc mà nhất định giữ khư khư để làm. Bà nhân sự cũ thì nghỉ đột xuất không kịp chỉ cái gì. Cảnh này phải đi học mới làm được chứ không thì chả biết gì 🙁
Học song khóa này mình có thể xin việc vào những vị trí nào được? Vì mình thấy công ty nào cũng yêu cầu tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong khi mình trái ngành thì có khó khăn gì không?
Mình mới có kinh nghiệm về mảng tuyển dụng giờ có thể học khóa tổng hợp được không?
Ui học tốt bạn ơi, kiến thức là vô tận mà, học được càng nhiều càng tốt ấy.
Khóa tổng hợp thì cũng bao gồm cả tuyển dụng mà, học lại luôn cho chắc.
Mình đã học ở Vinatrain. Giảng viên nhiệt tình, kiến thức chắc chắn, phương pháp dạy khoa học
Mình là học viên K71 của Vinatrain hiện đã đi làm được nửa năm. Trong quá trình học tại Vinatrain mình thấy thầy cô dạy rất nhiệt tình, nhiều kinh nghiệm thực tế và các chính sách của trung tâm về học bù, hỗ trợ sau khóa học rất tốt.
bạn ơi bạn học online hay trực tiếp tại trung tâm thế ạ mình có hỏi trung tâm thì đợt này chỉ có các lớp online thôi
Bên bạn có lớp học giờ hành chính không?
Trung tâm có lớp học cấp tốc không? hoặc lớp 1-1 không nhỉ?
Tình hình dịch như thế này trung tâm có mở lớp ONline? và hình thức học như thế nào? có đảm bảo chất lượng đầu ra cho học viên không?
thấy trung tâm vinatrain đăng nhiều phản hồi của người học thực tế ở đây có vẻ uy tín mình cũng đang tham khảo khóa học ở trung tâm này
Mình chưa biết gì về HCNS có thể tham gia học được không?
bạn ở đâu ạ mình nhận dạy kèm 1-1 tới khi biết làm được nghề mới thôi nhé
Học song khóa này mình đã có thể đi làm được chưa hay còn phải học thêm các khóa khác nữa ad?
Mãi mới ra trường được thì lại dính ngay con Covid nên chưa đi làm được. Hiện tại em đang cần tìm lớp đào tạo nghiệp vụ về C&B để có thêm kinh nghiệm làm việc. Em cần tìm trung tâm nào vừa đào tạo và hỗ trợ giới thiệu việc làm luôn. Không biết có không ạ ?
mình thấy trên face hay có bạn đăng các khóa học thế này bạn có thể tham khảo này